Ley de Promocion de la Igualdad Social de la Mujer (Ley N.º 7142)

La Ley de Promocion de la Igualdad Social de la Mujer (Ley N.º 7142, del 8 de marzo de 1990, y sus reformas) es la ley marco que obliga al Estado costarricense a promover y garantizar la igualdad de derechos entre hombres y mujeres en los ambitos politico, economico, social y cultural.

Que establece en terminos generales:

• Obliga a las instituciones publicas a incorporar la igualdad de genero en sus politicas, programas y servicios.
• Prohibe la discriminacion contra la mujer por razon de su sexo en el acceso al trabajo, la educacion y la participacion social y politica.
• Reconoce el derecho a igual salario por trabajo de igual valor, cuando se trata del mismo puesto o de puestos distintos con funciones similares bajo el mismo patrono, tanto en el sector publico como en el privado.

Reforma sobre igualdad salarial: la Ley N.º 9677 reformo la Ley 7142 especificamente para reforzar la proteccion de la igualdad salarial entre mujeres y hombres, incluyendo mecanismos para que se pueda reclamar cuando hay una diferencia salarial injustificada por razon de sexo. Para el detalle de derechos laborales generales (preaviso, cesantia, vacaciones, aguinaldo), ver la ficha del Codigo de Trabajo.

Institucion rectora: el Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU) es el ente estatal encargado de disenar e implementar las politicas publicas de igualdad de genero, en coordinacion con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) y otras instituciones del Estado. INAMU tambien brinda orientacion y acompanamiento a mujeres en situaciones de discriminacion o violencia.

• Sitio oficial: www.inamu.go.cr

Donde denunciar una diferencia salarial u otra forma de discriminacion laboral por razon de sexo: se puede acudir al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) o presentar el reclamo ante los juzgados de trabajo. Para casos que ademas involucren acoso u otras conductas que puedan constituir delito, corresponde una denuncia penal aparte.

Relacion con otras leyes de esta base de conocimiento: la Ley 7142 regula la igualdad social y salarial, es distinta de la Ley contra la Violencia Domestica (Ley N.º 7586, ver ficha aparte) que regula medidas de proteccion ante violencia dentro del nucleo familiar. Son leyes complementarias pero con objetivos y procedimientos distintos.

Nota: esta ficha resume el proposito y las disposiciones mas consultadas de la ley, no reemplaza el texto completo ni sus reformas. Para el texto integro y actualizado, consultar el Sistema Costarricense de Informacion Juridica (SCIJ/PGR) o a INAMU.