MTSS: salario minimo y como denunciar a un patrono

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) fija el salario minimo por categoria de puesto y atiende denuncias de personas trabajadoras contra sus patronos por incumplimientos laborales.

Salario minimo: lo fija el Consejo Nacional de Salarios, con ajustes que suelen entrar en vigencia el 1 de enero de cada ano. Para 2026 se aprobo un aumento general del 1,63% para el sector privado, con ajustes diferenciados por categoria (por ejemplo 3,96% para trabajo domestico, 2,18% para ocupaciones especializadas, 2,50% para educacion tecnica de nivel medio). Los montos exactos en colones varian mucho segun la categoria del puesto — para el monto especifico de un puesto, consultar la tabla oficial vigente en mtss.go.cr, seccion Salarios Minimos, Decreto vigente (no usar montos de sitios de terceros, que pueden estar desactualizados).

Como denunciar a un patrono: si un patrono no paga el salario minimo, no paga aguinaldo, no paga horas extra, no inscribe a la persona trabajadora en la CCSS, u otro incumplimiento laboral, se puede presentar una denuncia ante la Inspeccion de Trabajo del MTSS. Las inspecciones tambien se pueden activar de oficio, pero lo mas comun es que se activen por denuncia de la persona trabajadora.

Que puede pasar tras la denuncia: la Inspeccion de Trabajo puede visitar la empresa, verificar la situacion, y ordenar el pago retroactivo de las diferencias salariales adeudadas (con intereses legales), ademas de imponer multas administrativas al patrono, que segun el caso pueden ir de 1 a 23 salarios base.

Nota: no se confirmo en esta verificacion el canal exacto (presencial, telefonico o en linea) para presentar la denuncia ante la Inspeccion de Trabajo, ni el detalle del servicio de bolsa de empleo del MTSS — confirmar directamente en mtss.go.cr.