Permiso de trabajo para extranjeros (Migracion)

Una persona extranjera que quiere trabajar formalmente en Costa Rica (por ejemplo como empleado de un restaurante, o como socio activo de un negocio) necesita un permiso de trabajo tramitado ante la Direccion General de Migracion y Extranjeria.

Requisitos generales:

• Pasaporte vigente y copias certificadas.
• Contrato de trabajo, registrado ante Migracion.
• Comprobante de solvencia economica.
• Antecedentes penales apostillados (del pais de origen).
• Pago de las tasas migratorias correspondientes.

Proceso: 1. Solicitud inicial ante la Direccion General de Migracion y Extranjeria. 2. Presentacion de documentos y pago de tasas. 3. Evaluacion del caso y verificacion de requisitos por parte de Migracion. 4. Aprobacion y emision del permiso.

Tiempo estimado: entre 3 y 6 meses, segun la complejidad del caso.

Actualizacion 2025-2026: los requisitos de vigencia minima del pasaporte cambiaron segun la nacionalidad (1 dia, 90 dias o 180 dias segun el caso), y se reforzaron controles adicionales para viajeros de ciertas nacionalidades (Nicaragua, Honduras, Venezuela, China y Colombia fueron mencionadas especificamente). Confirmar si estas reglas aplican segun la nacionalidad de la persona.

Nota para un negocio que quiere contratar personal extranjero: el contrato de trabajo debe registrarse ante Migracion como parte del tramite — esto es distinto y adicional a la inscripcion patronal ante la CCSS (ver ficha correspondiente), que aplica sin importar la nacionalidad del empleado.